有几个可能的原因导致90后的员工不愿意讨好领导： 1. 自主性强：90后一代通常更加自主和独立，他们更愿意在工作中发挥自己的能力和创造力，而不是一味迎合领导的意见。 2. 价值观差异：90后的员工可能对于工作和组织有着不同的价值观，他们更看重工作的意义和个人发展，而不只是为了取悦领导而工作。 3. 透明度和公平性：90后的员工更为崇尚透明和公平的工作环境，他们希望领导能够公正地对待每个员工，而不是仅仅偏袒一部分员工。 4. 转型期：90后的员工处于职业发展的关键期，他们更注重的是自身的成长和学习，而不是迎合领导的期望。 5. 没有被重视：如果一位90后员工感觉自己没有被认可和重视，他们可能不愿意去讨好领导，而是选择寻找更合适的工作环境。 这当然并不适用于所有的90后员工，每个人的情况不同。但这些可能是导致一部分90后员工不愿意讨好领导的因素。

规上企业实现“老树发新枝”，中小企业在创新中谋机遇，进贤县医疗器械产业发展如火如荼，“金字招牌”越擦越亮。,

鼻窦炎吃了很多药，效果都不怎么好，请问应该怎么办？

鼻窦炎是鼻窦粘膜的炎症，通常引起鼻塞、流鼻涕、头痛等症状。如果吃了很多药都没有好转，可以考虑以下几个方面： 1. 寻求医生的进一步评估：如果症状严重或持续时间较长，建议就医并向医生详细描述症状和用药情况，医生可能会进行其他治疗方法或建议。 2. 保持鼻腔通畅：使用盐水漱洗鼻腔可以帮助清除鼻腔内的分泌物和异物，减轻鼻塞和炎症。可以使用市售的盐水喷雾或自制温盐水进行漱洗。 3. 保持室内空气湿润：保持室内湿度适中可以减轻鼻腔的干燥和刺激。可以使用加湿器或放置水盆或湿毛巾来增加室内湿度。 4. 避免刺激物：尽量避免接触或吸入可能刺激鼻腔的物质，如烟雾、化学气味、灰尘等，以减少炎症的加重。 5. 养成良好的生活习惯：保持充足的休息、饮食均衡，避免过度劳累，增强身体免疫力对抗炎症。 总的来说，如果鼻窦炎症状持续较长时间或严重影响生活质量，建议及时就医，由医生进行进一步评估和治疗。

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晚上12点开始工作，除去吃饭的时间一直工作到晚上10点半下班，一共300块，这算不算？

根据提供的信息，可以算出这个工作时间为10.5小时（22:30 - 12:00），但未提供具体工作内容，薪水支付方式或其他相关条件。因此，无法确定这300块是仅仅针对这个工作日的薪水，还是某段时间的薪水总额。为了准确回答问题，需要提供更多信息。

”李江拿白沟河举例说，白沟河是由胡良河、琉璃河、北拒马河、小清河等汇合而成的，白沟河下游流经固安县、高碑店市、白沟新城。,预制菜发源时间早、品类众多、市场需求大，其入行门槛较低、研发成本高，由于其行业不够规范和消费者食品安全意识的增强，对其抵触声音逐渐增多。