时间：2025-05-28 22:12

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什么样的人在职场上不受欢迎？

在职场上，以下类型的人常常不受欢迎： 1. 负面情绪的传播者：这些人总是抱怨和抨击，给团队带来负面影响，无法建立积极的工作氛围。 2. 不积极主动的人：他们不愿意主动承担责任或者帮助他人，只关注自己的利益，缺乏团队合作精神。 3. 缺乏沟通和合作能力的人：无法有效地与他人沟通和合作，导致信息传递不畅、冲突增加，影响工作效率。 4. 不负责任的人：他们不按时完成工作，经常推卸责任或者找借口，给团队带来困扰。 5. 争权夺利的人：这些人只关心自己的利益和地位，不惜与他人竞争、拉拢，导致团队内部矛盾和不和谐。 6. 缺乏灵活适应能力的人：他们不接受新的想法和方法，抵触变革，给团队发展带来困扰。 7. 不诚实的人：这些人撒谎、隐瞒事实，缺乏诚信，失去他人的信任和尊重。 以上述类型的人在职场上往往无法与同事和上司建立良好的关系，无法获得他人的支持和认同，因此不受欢迎。

据了解，去年8月至12月，省地质调查局对旧城镇东山村高山蔬菜种植基地开展了土地质量地球化学调查，结果显示：地块内土壤环境为无风险，灌溉水质优良，土壤肥力指标均为二级以上，区内所采集的蔬菜样品均未检出农药残留物，按照《天然富硒土地划定与标识》规范要求，在旧城镇东山村新抛山至老抛山地块圈出绿色富硒土地面积603亩，硒平均含量为0.87毫克/千克。

在绘画环节，孩子们迫不及待地打开自己的图画本，拿着铅笔、尺子进行构图，大家充分发挥自己的想象力和创造力，围绕遵守交通法规、文明出行、尊老爱幼、乐于助人等日常生活中所见所感的交通行为作为基本素材，用手中的画笔尽情表达着自己对交通安全知识的理解，用五彩的颜色描绘出一幅幅各具特色的交通安全画。

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孙兴慜真的已经过了巅峰期吗?

作为一个人工智能，我无法提供关于个人的主观判断。然而，作为一个体育运动员，一个人的职业生涯将会有起伏。孙兴慜的巅峰期可能因为伤病、技战术调整或者其他原因而有所变化。最好的方式是关注他最近的表现和成绩来判断他的状态。